以前在体制内，要让年轻人努力工作，只要对他们进行培训教育，或者给他们画一个提拔重用的大饼，他们自然会乖乖的没日没夜的工作。但现在情况不同了，90后00后进入了体制内，他们并不在乎是否被提拔，甚至喜欢躺平过舒适的日子，在这种情况下，怎么样才可以让90后和00后安心工作呢？从实际看，必须保障好他们的衣食住行。

  不再要求正统服饰，穿什么商务夹克，长袖长裤，可以穿正常的休闲装，男生不过于街头，女生不过于暴露即可。同时，为了加强单位的整体荣誉感，有制服的能要求工作时穿制服，没有制服的能定制统一的服装，那这些年轻人更有归属感。

  很多年轻人很关注单位吃的怎么样，所以没有食堂的单位，他们正常情况下不会选择。他们不但要求吃得饱，还要求吃好，吃出花样。现在很多单位都非常用心，在午餐时加入了年纪轻的人喜欢的特色饮食，比如拉面，川菜，火锅，麻辣烫，烧烤等等，让年轻的人吃的开心吃的顺心。实在没有条件的单位，也尽量采取订外卖等方式解决中午的餐饮问题。可以说中午这一餐解决的怎么样，直接给关系这个单位的福利如何。

  现在有很多外地学生考入体制内，怎么样才能解决住宿问题成为摆在他们面前的困难。有的单位有所谓的周转房或者单人宿舍能够给大家提供住宿，没有条件的也会通过种种渠道帮他们租住廉价安全的宿舍，让他们解决个人的住宿问题。

  很多单位没有条件解决，也会腾出一个不用的办公室或者储物间，让年轻人搭建折叠床，来解决休息问题，这都体现了单位对年轻人的关心关爱。

  有的年轻人租住的地方离单位比较远，如果有班车的线元钱就能坐班车解决交通问题。如果班车没有直达的，单位也会通过组织大家拼车的方式来解决出行问题，同时他们也鼓励住的近年轻人骑自行车或者步行的方式绿色出行，并提供存放自行车的场所。这样也是很好的解决方式。

  当然，除此之外，单位更要营造很好的工作环境，特别是领导，不摆官架子，不责骂训斥，而是通过循循善诱的方式，哄着年轻人干好自己的工作，再尽量对大家说这个工作的价值，让大家认为干的有意义，这才是真正能让年轻人沉下心来安心工作，而不是把工作仅仅作为一个谋生的手段、吃饭的饭碗。

  所以在当前情况下，只靠传统的机械的教育是不能让年轻人很安心工作的，还是要通过多种方式，顺应年轻人的内心，让他们在工作中找到乐趣，在工作环境中找到舒适感，才能让他们安心的工作，这是与老一辈体制内人完全不同的情况。

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  近日，“外卖大战”进行得如火如荼，网友开玩笑称，“黄红蓝打架，喝也喝不完，吃也吃不下”。试问，谁能抵挡住奶茶“零元购”的诱惑呢？有人优惠券领多了，甚至点上了预订单，主打一个“今日畅饮不够，明日续杯不停”。不过，也有网上的朋友表示，“过度喝奶茶消耗健康，受害者是每个管不住嘴的人”。

  很多年轻人都给家里的老人买过“老人鞋”，但是你知道吗，一双看似普通的“老人鞋”，如果选错了，可能就是隐藏的“健康炸弹”，轻则磨脚不适，重则增加摔倒风险，后果不堪设想。“老人鞋”真的适合老人穿吗？

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  在一场双方皆是“明牌”的宿敌之战，“双塔”输给了三分雨。数据很直白：中国女篮三分球23投6中，三分命中率仅为26%，而日本女篮34投16中，三分命中率47%。这个时代，当对手的三分球投出47%的命中率时，你很难赢球。田中心。

  今年长沙要开两家大商场。住会展片区和观音岩的人爽啦，以后逛街不用跑远路，家门口就能搞定。去年一月开始建，到十二月房子就盖好了。